Votre alliée conseil en droit du travail et relations sociales en entreprise
Bienvenue chez ARo conseils
Notre mission est d'accompagner les salarié.e.s à :
- mieux connaître et exercer leurs droits en entreprise ;
- savoir faire face à des situations de conflits, discrimination, harcèlement ou autres irritants qui compromettent leurs conditions de travail ;
- recourir aux procédures et structures adaptées à chaque situation ;
- tout en sachant rester acteur dans la prévention des risques psychosociaux et la préservation de sa santé mentale.
Engagée et pragmatique, je connais la réalité du terrain au delà des règles juridiques que je maîtrise également.
Je vous accompagne pour trouver une solution sur mesure adaptée à votre situation.
Les mots de la fondatrice
Je suis Adja.
Juriste en droit du travail diplômée de l'institut des études du travail de Lyon en 2013, professionnelle des ressources humaines en entreprise depuis plus de 10 ans dans diverses filières d'activités (métallurgie, pharmaceutique, mutualité, immobilier, bureau d'étude d'ingénierie...) et formatrice certifiée depuis 2023.
J'ai pour mission de favoriser l'équité de traitement et la justice dans les organisations. Avec A.Ro l'aventure continue sur une nouvelle forme avec toujours ce souci d'intégrité et d'excellence.
Notre histoire
Aro conseils a été créé en 2021 suite à un questionnement :
qui accompagne les salarié.e.s en poste qui font face à des situations difficiles et qui ne connaissent pas les subtilités du droit du travail, ont besoin d'un accompagnement stratégique et technique fiable ; ainsi que d'un soutien pertinent parfois sur la durée pour les écouter, les orienter et leur permettre de regagner confiance en étant correctement outillé ?
Stratégie
Après une bonne compréhension de votre problématique, j'élabore une stratégie sur mesure en accord avec les valeurs éthiques, le droit du travail (lois, réglementation, conventions collectives...) en vigueur et la dynamique sociale de votre entreprise ( personnalités, modes de communication, modèle habituel de résolution des conflits...)
Cette étape est donc centrale dans ma démarche pour proposer une solution adaptée et efficace.
Action
Orientation (CSE, médecine du travail, inspection du travail, défenseur des droits, avocats, syndicats...)
Rédaction de mails et/ou courriers postaux
Préparation à des entretiens
Écoute et soutien
Plus que du conseil technique, je suis à votre écoute et vous soutiens dans la difficulté que vous traversez.
Mes expériences en tant que salariée m'ont permis de jauger l'impact que les difficultés au travail peuvent avoir sur la santé physique et/ou mentale.
En tant que partenaire ressources humaines ayant eu à déployer des dispositifs de prévention des risques psychosociaux en entreprise, cet aspect me paraît d'autant plus important pour éviter la spirale de l'isolement social, de la perte d'estime de soi, du burn out qui peut malheureusement se mettre en place insidieusement...
Je sais reconnaître les signaux d'alarme pour vous alerter et orienter vers les professionnels compétents pour une prise en charge complémentaire adéquate si besoin.
Vous n'êtes pas seul.e, je vous accompagne.
"Je n'ai pas de mots pour décrire le service exceptionnel que j'ai reçu de votre entreprise. Leur équipe s'est surpassée pour répondre à nos besoins et a dépassé nos attentes."
Olivier Ferrand
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Localisation
69007 Lyon