PRESTATIONS

Un soutien de proximité pour répondre à vos préoccupations 

Vous n'êtes pas seul, nous sommes avec vous.

CONSEIL

Conseil personnalisé en droit du travail : la solution à votre problème

Avec la mouvance du droit du travail, les conflits et autres irritants de la collaboration en entreprise, vous avez besoin d'un support fiable et avisé. Nous serons là à chaque étape pour vous accompagner. 

 

 

 

Tarif : 59,00 €

Une première séance d'une heure

Une correspondance de suivi

Forfait de suivi à moyen ou long terme sur devis

Domaines d'intervention

  • la vie du contrat de travail
  • Conflits
  • Sanctions disciplinaires
  • Discriminations
  • Harcèlement

 

 

 

 

 

Axé sur votre réalité

  • Analyse exhaustive de la situation
  • Présentation risques et options
  • Conseils sur le déploiement des actions convenues
  • Assistance à la rédaction des correspondances et/ou préparation aux entretiens 
  • Orientation vers d’autres recours pertinents si nécessaire

 

 

Plus-value

  • Une expertise juridique fiable, à jour et rendue accessible
  • Une expérience de plusieurs années en tant que juriste et spécialiste des ressources humaines en entreprise, avec donc une approche rigoureuse et pragmatique
  • Des pistes de résolution à l’amiable  privilégiées dans la mesure du possible.

Conseil personnalisé posture et impact dans les relations au travail

La complexité des interactions et dynamiques sociales en entreprise peut nécessiter un accompagnement spécifique pour atteindre vos objectifs tout en respectant vos valeurs. Bénéficiez de notre soutien professionnel aguerri.

 

 

 

Tarif  : 59,00 €

Une première séance d'1 heure

15 mn d'échange en suivi ultérieur

Forfait de suivi à moyen ou long terme sur devis

Domaines d'intervention

  • Gain en assertivité
  • Prévention et gestion des conflits
  • Négociation - Médiation

 

 

 

 

 

Axé sur votre réalité

  • Analyse du contexte de travail et introspection guidée
  • Dynamique des groupes et communication efficace
  • Conseils sur le déploiement des actions déterminées dans le respect des normes éthiques
  • Bilan puis ajustement un mois après la séance initiale

Plus-value

  • Une connaissance solide de la sociologie des organisations, ainsi que de techniques de communication et de régulation comportementale simples et efficaces
  • Une expérience concrète de la négociation en entreprise
  • Une stratégie fondée sur l’éthique

FORMATION

La vie du contrat de travail

Vous approfondirez grâce à ce format vos connaissances en matière de contrat de travail, et acquérez  de bonnes pratiques et réflexes à avoir pour évoluer sereinement en entreprise.

 

 

 

 

Tarif : 49,00 €*

Durée : 1 heure 30

Public : Intéressés

 

 

 

 

* 39 à partir de 3 participants

Objectifs pédagogiques

  • Connaitre les différents contrats de travail et leurs niveaux d’engagement

    • Comprendre ses droits et devoirs à chaque étape : de la promesse d’embauche à la remise du solde de tout compte.

    • Assimiler les bonnes pratiques pour se sécuriser juridiquement tout au long de la collaboration

    Programme

    • Cadre succinct des différents contrats de travail français
    • Articulation entre conventions collectives, contrat de travail et règlement intérieur
    • Du début à la fin (période d’essai,  données personnelles, formation, Temps de travail/absences /congés, conflits et procédures disciplinaires, fin de contrat...)

    Plus-value

    • Une expertise juridique fiable, à jour et rendue accessible
    • Un approche pragmatique prenant en compte les préoccupations réelles des salariés
    • Une connaissance pratique des mécanismes de soutien et recours des salariés en entreprise 

    Savoir faire face aux discriminations au travail

    Vous apprendrez à l'aide de connaissances juridiques et sociales à jour, d'outils concrets issus de l'expérience de  minorités visibles en entreprise comment faire face à différents contextes de discriminations.

     

     

     

    Tarif : 49,00 €*

    Durée : 1 heure 30

    Public : Intéressés

     

     

     

    * 39 à partir de 3 participants

    Objectifs pédagogiques

    • Comprendre le principe de discrimination
    • Connaitre son cadre juridique au travail
    • Savoir actionner les leviers adaptés de recours
    • Prévenir et gérer les risques psychosociaux dans ce contexte

     

     

    Programme

    • Cadre légal
    • Qualification de la situation
    • Outils pragmatiques : PAS et ACTE
    • Exercices de mise en situation pratiques

     

     

     

     

    Plus-value

    • Une expertise juridique fiable, à jour et rendue accessible
    • Une approche réaliste capitalisant sur l’expérience de minorités visibles en entreprise et de professionnels des ressources humaines
    • Une prise en compte du poids psychologique et une prévention des risques associés